Τι κρύβεται πραγματικά πίσω από το σχέδιο της Delhaize;

Οι εργαζόμενοι στο Delhaize (μία από τις μεγαλύτερες αλυσίδες σούπερ μάρκετ του Βελγίου) διαμαρτύρονται μαζικά για την εφαρμογή του μοντέλου franchise που αναμένεται να οδηγήσει σε απολύσεις, επισφάλεια και χαμηλότερους μισθούς, καθώς και να θέσει σε κίνδυνο τα εθνικά συνδικάτα και να δημιουργήσει μια νέα τάση franchising στο σύνολο. κλάδος λιανικής σε κίνηση.

Οι εργαζόμενοι της Delhaize γράφουν ιστορία. Τις τελευταίες εβδομάδες, έχουν κινητοποιηθεί μαζικά στις Βρυξέλλες, τη Φλάνδρα και τη Βαλλονία. Πολλοί υπάλληλοι της Delhaize πραγματοποιούν απεργία για πρώτη φορά στη ζωή τους. Στις γραμμές πικετοφορίας, δείχνουν μια ισχυρή αποφασιστικότητα να μην τα παρατήσουν έως ότου η διοίκηση αποσύρει το σχέδιό της να πουλήσει τα 128 καταστήματα που ανήκουν στην Delhaize σε ανεξάρτητους φορείς.

Η προβλεπόμενη εφαρμογή του μοντέλου franchise στην Delhaize είναι μια οπισθοδρόμηση για τους υπαλλήλους της, αλλά και ένα trending μοτίβο που είναι επικίνδυνο για ολόκληρη την εργατική τάξη. Αυτό το σχέδιο θέτει σε κίνηση μια καθοδική σπείρα: υψηλότερο φόρτο εργασίας, μεγαλύτερη ευελιξία, αυξημένη επισφάλεια… και χαμηλότερους μισθούς.

Σύμφωνα με τη διοίκηση της Delhaize, ο στόχος είναι να επιτευχθεί λειτουργική αποτελεσματικότητα με ένα μοντέλο win-win που θα συμβάλει στη διασφάλιση του μέλλοντος της επιχείρησης. Αλλά απειλείται πραγματικά το μέλλον της εταιρείας; Αν και τα περιθώρια κέρδους συρρικνώνονται σε όλα τα βελγικά σούπερ μάρκετ ως αποτέλεσμα του έντονου ανταγωνισμού, η Delhaize κατέγραψε ακόμα κέρδη 48 εκατομμυρίων ευρώ στο Βέλγιο πέρυσι. Επιπλέον, η βελγική εταιρεία είναι μέρος της μεγάλης πολυεθνικής Ahold Delhaize, η οποία πραγματοποίησε κέρδη ρεκόρ 2,5 δισ. ευρώ πέρυσι. Ως εκ τούτου, η δήλωση ότι η εταιρεία βρίσκεται σε κίνδυνο παραμένει αμφίβολη: διακυβεύεται κάτι άλλο.

Ο ιστότοπος Ahold Delhaize αναφέρει ότι η εταιρεία σχεδιάζει να αγοράσει πίσω μετοχές από τους μετόχους της για ποσό ενός δισεκατομμυρίου ευρώ έως το 2023. Οι πολυεθνικές χρησιμοποιούν αυτό το κόλπο για να αυξήσουν τεχνητά τη χρηματιστηριακή αξία των μετοχών τους. Έτσι, οι κύριοι μέτοχοι λαμβάνουν μια χρυσή χειραψία: πρώτα, λαμβάνουν ένα (υψηλό) μέρισμα σε όλες τις μετοχές τους, μετά μπορούν να μεταπωλήσουν μέρος αυτών στην Delhaize σε πολύ υψηλότερη τιμή από αυτή που πλήρωσαν. Από πού θα πάρει η Delhaize ένα δισεκατομμύριο ευρώ για να πληρώσει τους μετόχους της; Από τους εργαζόμενους προφανώς. Ο Ολλανδός διευθύνων σύμβουλος Φρανς Μύλλερ ανακοίνωσε τον Φεβρουάριο ότι η εταιρεία θα εξοικονομήσει… 1 δισ. ευρώ.

Από την αλυσίδα λιανικής στο παρασιτικό μοντέλο

Η Delhaize είναι επί του παρόντος μια αλυσίδα λιανοπωλητών, ένα πολλαπλό κατάστημα. Αγοράζει αγαθά από πολλούς μικρούς προμηθευτές και τα πουλά στους πελάτες. Με τα χρόνια, η εταιρεία θα μπορούσε να αποκτήσει δεσπόζουσα θέση έναντι των προμηθευτών της. Όντας ο μεγαλύτερος πελάτης τους, η Delhaize μπορεί να τους εκβιάσει να μειώσουν τις τιμές τους, αποκομίζοντας έτσι μεγαλύτερα κέρδη. Αυτό είναι ένα παράδειγμα παρασιτικού καπιταλισμού, με έναν καπιταλιστή να απορροφά άλλους καπιταλιστές.

Η Delhaize θέλει τώρα να εφαρμόσει αυτό το παρασιτικό μοντέλο στα καταστήματά της. Μετατρέποντας όλα τα καταστήματα σε franchise, η επωνυμία θα είναι σε θέση να επιβάλει χαμηλότερες τιμές στους προμηθευτές και να αποσπά υψηλότερα έσοδα από τα καταστήματα, έχοντας πλέον τεράστια κέρδη σε όλα τα επίπεδα. Η συνέπεια αυτού του διπλού παρασιτικού μοντέλου είναι ότι τώρα όλοι οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενοι υφίστανται εκμετάλλευση στο μέγιστο επίπεδο σε όλη την αλυσίδα. Οι νέοι «ανεξάρτητοι» χειριστές θα στύβονται σαν λεμόνια. Για να αποκομίσουν κέρδη οι κάτοχοι franchise, η μόνη έτοιμη λύση θα είναι η εξοικονόμηση χρημάτων σε βάρος του προσωπικού. Αλλά για την Delhaize, όποια απόφαση κι αν πάρουν δεν είναι πλέον το μέλημά της.

Και, φυσικά, η ανάθεση της επωνυμίας σε 128 διαφορετικούς ψεύτικους ανεξάρτητους σημαίνει ότι τα μεγάλα εθνικά συνδικάτα Delhaize θα εξαφανιστούν – το όνειρο κάθε μεγάλου λιανοπωλητή! «Μετά την Delhaize θα ακολουθήσουν και άλλοι», λέει ο κορυφαίος ηγέτης του κλάδου. Σύντομα θα επηρεαστεί ολόκληρος ο κλάδος.

Οι υπάλληλοι της Delhaize μπορεί να κερδίσουν

Η διοίκηση δεν περίμενε τόση μαχητικότητα από το προσωπικό. Η Delhaize τώρα προσπαθεί να μπερδέψει το θέμα υποσχόμενος να διατηρήσει την απασχόληση, τους μισθούς και τις συνθήκες εργασίας. Αλλά, στην πραγματικότητα, οι εργαζόμενοι δεν ξεγελιούνται. Είναι εξαιρετικά εύκολο για την εταιρεία να δίνει υποσχέσεις για τα πάντα και για οτιδήποτε: μόλις πουληθούν τα καταστήματα, ο λιανοπωλητής δεν θα είναι πλέον υπεύθυνος. Καθώς όλα τα καταστήματα franchise λειτουργούν με λιγότερους από 50 μόνιμους υπαλλήλους για να αποφύγουν την ύπαρξη αντιπροσωπείας συνδικάτων, αναμένεται ήδη να υπάρξουν απολύσεις. Όσον αφορά τις αμοιβές και τις συνθήκες εργασίας, τα ανεξάρτητα καταστήματα υπόκεινται επίσης σε χαμηλότερα πρότυπα, τα οποία ο νέος ιδιοκτήτης μπορεί να επιβάλει με τροποποίηση της σύμβασης. Οι κάτοχοι franchise θα μπορούν έτσι να παρακάμψουν εύκολα τη διάσημη «συλλογική σύμβαση 32bis» με στόχο τη διατήρηση των συνθηκών εργασίας σε περίπτωση μεταβίβασης της επιχείρησης. Τελικά, χωρίς σωματείο, δεν υπάρχουν εγγυήσεις. Αν το franchising δεν αλλάζει τίποτα, γιατί η Delhaize είναι τόσο πρόθυμη για αυτό;

Άρα η ήττα δεν είναι επιλογή. Ευτυχώς, το επιτελείο είναι σε καλή θέση για να κερδίσει. Το να πολεμάς μια πολυεθνική είναι σαν τον Ντέιβιντ εναντίον του Γολιάθ. Φαίνεται αδύνατο, αλλά είναι δυνατό. Τα τελευταία χρόνια, κόντρα σε όλες τις πιθανότητες, οι εργαζόμενοι της Ryanair και της Lidl κέρδισαν επίσης νίκες απέναντι σε αυτές τις μεγάλες πολυεθνικές. Στην πραγματικότητα, έρχεται πάντα μια στιγμή που οι ενέργειες διαμαρτυρίας επηρεάζουν πολύ τα οικονομικά της εταιρείας και η διοίκηση δεν έχει άλλη επιλογή από το να κάνει πίσω. Αυτό που οι εργαζόμενοι της Delhaize και τα συνδικάτα τους έχουν ήδη δείξει ότι ήταν ικανοί – παρά την πίεση από τη διοίκηση – είναι εντυπωσιακό: εβδομάδες απεργίας, αποκλεισμός αποθηκών, διαμαρτυρίες στα κεντρικά γραφεία της εταιρείας. Η διοίκηση γίνεται όλο και πιο νευρική και παραδέχεται: «Αυτές οι ενέργειες έχουν προκαλέσει τεράστιες απώλειες, το λιγότερο».

Ο αγώνας με επικεφαλής τους υπαλλήλους της Delhaize θα πρέπει να έχει σημασία για όλους μας. Είναι ένας αγώνας για σεβασμό, αξιοπρεπή εργασία και ποιοτικές θέσεις εργασίας — ενάντια σε μια κοινωνία που δίνει προτεραιότητα στους μεγάλους μετόχους και τη δίψα τους για κέρδος έναντι οτιδήποτε άλλου.

[Σημείωση σύνταξης: Τα συνδικάτα καλούν σε διαδήλωση στις Βρυξέλλες στις 22 Μαΐου για να συμμετάσχουν στον αγώνα των εργαζομένων της Delhaize κατά του κοινωνικού ντάμπινγκ και για καλύτερες συνθήκες εργασίας. Το PTB καλεί επίσης τα μέλη του να κάνουν αυτή την επίδειξη επιτυχία.]